• 求助热线
  • 信息中心
  • 语言文学
  • 校园杂谈
  • 活力青春
  • 站务大厅
厦门大学论坛 >> 吐槽灌水 >> 浏览帖子
  
新帖 人气 热门 在线 帮助 关闭左侧栏
CEO心理解压机构: 团队梳理好,老板无压力
浏览:320  回复:0
不会酷黑 2019/5/9 0:40:33 编辑 1 楼
  #以前没觉得心理压力是个多大的事儿,更没想到还有这种专业的CEO心理解压机构,但当公司老板接触完CEO心理解压机构之后,再来看这篇文章就觉得能理解了,专业问题还真得找专业机构#
  
  霸道总裁不是那么好当的,以前觉得当老板风光无限,出入有人接送,什么事都有下属处理,领导就是撸起袖子指手画脚。真的走近了才发现,真是多大能力就多大责任,跟投资人的关系、跟银行的斡旋、各个部门明争暗斗的平衡,小到员工家里红白喜事的礼数,大到电视台直播采访,全部都要处理,经营不下去的时候,员工们拿着赔偿跳槽到下一家,创始人CEO面临的就是彻底失败,压力之大不言而喻。
  
  刘强东拿到今日资本投资的时候,徐新花钱给他找了个财务总监,过了几个月,他说,这三万块一个月的人用着就是不一样哈,后来就开启了京东高薪招顶级人才的路线。
  
  我们老板情况差不多,在董秘的建议下见了杭州当地CEO心理解压机构的医生,他觉得水平不行浪费时间,后来我们找到北京的一家CEO心理解压机构的创始人(那个有名的心之爱的陈珂含老师),心之爱的陈老师曾上过凤凰卫视,是很多深度节目的心理顾问。一个月四次,固定医师面对面两次,远程沟通两次,最后这次从北京回来以后私底下说,这北京的CEO心理解压机构的专家还是有点本事的,这几万块花得值,比那些报纸上嚷嚷的心灵导师强。
  
  因为专业类心理咨询机构都是绝对保密的,我当然是不知道老板和医生聊了什么,不过,五一之后,老板请了心之爱的陈老师中高层管理人员进行了心理培训公开课,并下发通知,有意愿进行一对一深度心理辅导的管理人员可提供一定经济支持,据说这位陈老师是只做个案的,头一次接受我们这种组团的高管咨询,也是破例帮忙解决她客户——我老板的个人心理问题,团队梳理好了我老板自然没有心理问题,哈哈。
  
  公开课效果不错,记住了几个关键点:
  
  1、对于想进入政治和企业高层领域的人而言,限制性地表达个人意见极为重要。凡事直言不讳的人,极易被上司认为是桀骜不驯,甚至被视为“捣乱分子”,是对组织和集体的威胁。
  
  2、若想在组织或集体中发挥更大的作用,需注重表达意见的时间、场合和方式。当然,出于忠于事实的考虑,我们又渴望直抒胸臆,而不是遮遮掩掩,这使我们处于两难境地:一方面,我们担心祸从口出;另一方面,我们又不想违背诚实和公正的原则,而在二者之间,几无回旋余地,我们很难取得理想的平衡,这的确是高难度的挑战,也是成功管理者必须去面对的问题。
  
  3、学会将家庭的麻烦和压力留在办公室之外,同样,下班后也请把所有的焦虑留在公司,带着属于你作为家庭成员的职责走进家门。
表情

帮助文档 举报投诉 隐私条款 认证会员 联系我们
2011-2014 www.xmubbs.cn Processed in 0.07 second(s)